Marc Daleiden
Geschäftsführer Deutschland
Marc Daleiden ist seit 2006 bei Williams Lea tätig, wo er die Post Merger Integration von "The Stationery Office" leitete und den Neuzukauf als Geschäftsfeld "Öffentlicher Sektor" bei Williams Lea in Großbritannien etablierte. Anschließend arbeitete er als Stabsleiter für unseren Vorstandsvorsitzenden und leitete weltweit Schlüsselprojekte und strategische Initiativen. Anfang 2009 übernahm Marc Daleiden die Verantwortung für unser Restrukturierungsprogramm in Deutschland und die Intensivierung der Verbindungen zu Williams Lea in England. Mitte 2010 wurde er Geschäftsführer in Deutschland und ist seitdem für unsere Expansion in Kontinentaleuropa verantwortlich.
Vor seiner Zeit bei Williams Lea arbeitete Marc Daleiden mehrere Jahre bei Deutsche Post DHL, unter anderem am Kauf von Williams Lea in 2005 und bei Roland Berger Strategy Consultants in Frankfurt am Main, wo er Projekte in Europa, China, Mexiko und USA leitete.
Marc Daleiden studierte an der Universität Panthéon-Sorbonne (Diplom Volkswirt) und dem Institut Supérieur du Commerce (Master in International Business and Project Management) in Paris.
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Conor Davey
CEO Europa
Conor Davey ist seit 1991 bei Williams Lea und verantwortete zunächst den Account Morgan Stanley. Später übernahm er den Bereich Investment Banking und managte schließlich alle on-site Leistungen bei den Kunden. 2001 wurde Conor Davey zum Group Sales Director und drei Jahre später zum Chief Operating Officer für Europa ernannt. Seit 2007 ist Conor Davey CEO für UK und übernahm 2009 zusätzlich die Verantwortung für ganz Europa.
In seiner Funktion verantwortet Conor Davey das Unternehmenswachstum in Europa und die Entwicklung innovativer Leistungen mit dem Ziel, die Spitzenposition von Williams Lea im Bereich BPO Corporate Information Solutions auch weiterhin zu sichern.
Conor Davey studierte an der Universität von Lancaster Geschichte und am Londoner College of Printing.
Der bisher größte Erfolg für Conor Davey: „Das globale Wachstum unseres Unternehmens, aber auch unserer Mitarbeiter in den letzten zehn Jahren erlebt und erfahren zu haben.“